Satserne for beskatning af frie goder ænder sig fra år til år. Du finder satserne her:

Meddelelse om satsregulering af visse frie goder samt af beskftigelsesfradraget for 2024 

Opdaterede satser findes også på arbejdsgiverregisteret sulinal.nanoq.gl, hvor virksomhederne indberetter værdien af disse til beskatning.

Nogle ansatte har ret til en årlig skattefri frirejse. Det gælder nogle tjenestemænd.

Hvis du som arbejdsgiver betaler rejse i forbindelse med din medarbejders tiltrædelse og fratrædelse, er den skattefri. Det samme gælder hvis du som arbejdsgiver forflytter din medarbejder til et andet arbejdssted.

En del ansatte har ret til rejse ved kritisk sygdom og død i nærmeste familie. Disse rejser er også skattefri.

Alle andre arbejdsgiverbetalte rejser, som ikke er en del af arbejdet, er skattepligtige.

Frirejser beskattes som andre frie goder som A-indkomst.

Hver frirejse har en sats, som den beskattes ud fra.

Hvis du som arbejdsgiver betaler din medarbejders frirejse, som er billigere end satsen, beskattes medarbejderen af den faktiske pris.

Hvis du som arbejdsgiver betaler din medarbejders frirejse, der koster det samme eller mere end satsen, beskattes medarbejderen kun af satsen.

Satserne reguleres hver år.

Arbejdsgiver indberetter frirejse til arbejdsgiverregisteret. Opdaterede satser findes på arbejdsgiverregisteret sulinal.nanoq.gl.

Du finder en vejledning her  Bemærk at ’delvis frirejse’ ikke er en mulighed længere.

Fra og med 2013 er værdien af vakantbolig beskattet. Ved prævakant- og vakant-boliger forstås boliger, herunder værelser, hybler m.v., der stilles til rådighed som led i et ansættelsesforhold, inden tildeling af varig personalebolig.

Det er arbejdsgivers pligt at indberette værdien til arbejdsgiverregisteret sammen med indberetning af løn.

Hvis du har spørgsmål om frie goder, kan du kontakte arbejdsgiverregisteret.

Sulinal (Arbejdsgiverregister)
Tlf.: (299) 34 60 81
E-mail:sulinal@nanoq.gl